Personalwirtschaft
Lehr- und Übungsbuch für Human Resource ManagementTaschenbuch von Reiner Bröckermann Details Autor: Reiner Bröckermann EAN: 9783791051734 Einband: Kartoniert / Broschiert Ausstattung / Beilage: Buch Auflage: 8. grundlegend überarbeitete Auflage 2021 Sprache: Deutsch Seiten: 475 Maße: 259 x 213 x 22 mm Erschienen: 12.03.2021 Schlagworte: HRM / Skript / Lehrbuch / Ökonomik / Management / Wirtschaft / Handbücher / Makroökonomie / Makroökonomik / Personalpolitik / Betriebswirtschaft / Personalmanagement / Personalwirtschaft / Betriebswirtschaftslehre / für die Hochschulausbildung / Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher Beschreibung Das praxisorientierte Lehr- und Übungsbuch macht Personalwirtschaft zu einer begreifbaren, spannenden Materie. Alle wichtigen Bereiche im Personalmanagement werden klar strukturiert und verständlich erläutert: von Personalbeschaffung und -beurteilung, über Personalführung und -entwicklung, bis hin zum Personalcontrolling. Anschauliche Beispiele, Fallstudien sowie Übungen mit Lösungen erleichtern den Transfer in die Praxis. Weiterführendes Wissen und neue Einsichten und Tendenzen liefern die Rubriken "Unter der Lupe" bzw. "Aus der Praxis. Die 8. Auflage wurde durchgängig überarbeitet und um viele neue Themen ergänzt: von Agilität, Candidate Experience und Crowdworker über CV-Parsing, Entgelttransparenz und New Work bis hin zu Nachhaltigkeit, Onboarding, Supportive Leadership und Whistleblowing. Kurzbeschreibung
Titel: Personalwirtschaft | Zusatz: Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management | Medium: Taschenbuch | Autor: Reiner Bröckermann | Einband: Kartoniert / Broschiert | Ausstattung / Beilage: Buch | Auflage: 8. grundlegend überarbeitete Auflage 2021 | Sprache: Deutsch | Seiten: 475 | Maße: 259 x 213 x 22 mm | Erschienen: 12.03.2021 | Anbieter: Buchbär Das erwartet Sie bei Buchbär Schnelle & professionelle Abwicklung Zustellung Montag bis Samstag Kompetenter & unkomplizierter Service Rechnung bequem per Email Versand per Deutsche Post oder DHL Interne Buchbär Artikelnummer: 119-372-312

Unsere Shops ☰   PersonalmanagementAlexander Haubrock, Sonja Öhlschlegel-Haubrock
  Gebraucht - Wie neu Ungelesenes, vollständiges Exemplar in sehr gutem Zustand als Remittende (Mängelexemplar) gekennzeichnet. Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Art Nr.: 3170344226 ISBN 13: 9783170344228 B-Nr: INF1000067048 Erscheinungsjahr: 2018 Erschienen bei: Gmbh Kohlhammer W. Auflage: 3., überarbeitete Einband: Taschenbuch Maße: 231x167x15 mm Seitenzahl: 259 Gewicht: 445 g Sprache: Deutsch Autor: Alexander Haubrock, Sonja Öhlschlegel-Haubrock Weitere Bücher: Mehr zum Thema Beschreibung
Beschreibung
Personalmanagement ist zu einem der wesentlichen Erfolgsfaktoren von Unternehmen geworden. Man ist sich darin einig, dass die Mitarbeiter das 'Kapital des Unternehmens' sind. Vor diesem Hintergrund werden die zentralen Themen des Personalmanagements wie z.B. Mitarbeitergewinnung, Personalentwicklung, Führung, Entlohnung dargestellt. In der überarbeiteten 3. Auflage werden neben Grundlagen des Personalmanagements auch aktuelle Herausforderungen für das Personalmanagement wie Employer Branding, Work-Life-Balance und neue Anforderungen an die Mitarbeiterführung behandelt.
Informationen über den Autor
Prof. Dr. Alexander Haubrock lehrt Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule Bielefeld. Prof. Dr. Sonja Öhlschlegel-Haubrock lehrt Personalmanagement an der Fachhochschule Münster. Powered by INFORIUS

Geprüfte Gebrauchtware / Certified second hand articles Über 3.000.000 Artikel im Shop / More than 3.000.000 articles in shop Einfache und sichere Abwicklung / Easy and safe purchase Personalmanagement für Dummies (Fur Dummies) von Stein, Volker | Buch | Zustand gut Zustand / condition: gebraucht – gut / second hand – good Herausgeber / publisher: Volker Stein Medium / medium: Taschenbuch EAN / EAN: 9783527706426 Versandadresse: Änderung nach Bezahlung nicht mehr möglich. Bei Überweisung: Als Verwendungszweck bitte ebay-Artikelnummer und ebay-Name angeben. Versand: Innerhalb Europas. Ausgeschlossene Länder siehe Versand und Zahlungsmethoden. Delivery address: Change after payment is not possible. Money transfer: Specify auction number and eBay name as purpose. Shipping: To most european countries, see shipping details. Bestellung schneller in den Händen halten? Dann wählen Sie die schnellste Versandart, das versicherte Paket mit Sendungsverfolgung. Belletristik Kinder- & Jugendbücher Krimis & Thriller Pop Rock Kindermusik & Hörspiele Drama Action & Abenteuer Komödie & Unterhaltung PlayStation 3 Nintendo DS PC Kinder & Familie Betriebssysteme Schule & Studium Zustandsbeschreibung Den genauen Zustand der Ware versuchen wir so objektiv wie möglich zu beurteilen. Jeder Artikel wird von uns vor dem Verkauf händisch geprüft und der Zustand nach folgenden Kriterien beurteilt. Sollte es einmal Abweichungen im angegebenen Zustand geben, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich vor Bewertung mit uns in Verbindung setzen würden. Bücher & Medien: neu: Unbenutzter Artikel in Topzustand Der Artikel ist, falls vom Hersteller so ausgeliefert, in Folie eingeschweißt sehr gut: Gebrauchter Artikel ist in sehr gutem Zustand Artikel weist kaum Gebrauchsspuren auf Buchseiten sind unbeschädigt und weisen keine Markierungen oder Notizen auf Schutzumschlag oder Zubehör sind, falls im Lieferumfang, intakt Hülle, Cover und Booklet können nur leichtere Gebrauchsspuren aufweisen, sind aber nicht markiert oder beschrieben gut: Artikel befindet sich in einem gebrauchten, aber guten Zustand Knicke oder Lesespuren können vorhanden sein Schutzumschlag kann unter Umständen fehlen Es kann sich unter Umständen um ein Mängelexemplar in gutem Zustand handeln Widmungen / wenige bzw. geringe Textmarkierungen können vorhanden sein CDs/DVDs können Kratzer aufweisen, Funktion sollte aber nicht beeinträchtigt sein akzeptabel: Artikel zeigt deutliche Gebrauchsspuren Funktion des Artikels sollte nicht beeinträchtigt sein Notizen, Markierungen und Unterstreichungen sind möglich Beilagen des Artikels zeigen Gebrauchsspuren oder fehlen (Bsp. Schutzumschlag, Cover, Booklet, Hülle, Box, Anleitung) Auflagen (bei Büchern) In Einzelfällen kann es vorkommen, dass ein Buch von der angegebenen Auflage abweicht. Sollte dies der Fall sein, setzen Sie sich bitte vor Bewertung mit uns in Verbindung, damit wir ggf. eine Lösung finden können. Häufig gestellte Fragen
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Samstag und Sonntag: nur per Email Sie finden unsere Kontaktinformationen im Bereich „Rechtliche Informationen des Verkäufers“. © 2020 medimops. Preise inkl. Umsatzsteuer zzgl. Versand. Es erfolgt kein Ausweis der Umsatzsteuer.
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Klimaneutrales Unternehmen Personalmanagement für Dummies | Buch | Wie neu Stein, Volker Zustand: Wie neu Format: Hardcover Sprache: Deutsch Herausgeber: Wiley VCH Verlag GmbH EAN: 9783527706426 ISBN: 9783527706426 Beschreibung:
Dieses Buch erläutert anhand von vielen Beispielen und Checklisten die Bedeutung des Personalmanagements für Unternehmen. Der Autor zeigt auf, wie man den unterschiedlichen Anspruchsgruppen im Unternehmen begegnen kann, damit die personal- und mitarbeiterbezogenen Ziele erreicht werden können: nicht nur den Mitarbeitern und Zeitarbeitnehmern, sondern auch den Führungskräften, dem Betriebsrat, den Gewerkschaften und der Öffentlichkeit. Dabei weist er darauf hin, wo personalwirtschaftliche Besonderheiten für kleine und mittlere Unternehmen auftauchen. So kann ein professionelles Personalmanagement einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg leisten. von Stein, Volker Du bist Student*in und suchst verzweifelt nach guter Fachliteratur? Dann schau Dich doch mal in unserem Studibuch Shop bei eBay in der passenden Kategorie um! Zustände für Gebrauchtbücher bei Studibuch: Wie neu
Sehr gut erhalten
Unbenutzt Sehr gut
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Seiten und Einband intakt
Buchrücken / Ecken / Kanten können leichte Gebrauchsspuren aufweisen Gut
Gut erhalten
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Seiten und Einband intakt
Buchrücken / Ecken / Kanten können Knicke und Gebrauchsspuren aufweisen Akzeptabel
Lesbar
Seiten und Einband intakt
Buchrücken / Ecken / Kanten weisen starke Knicke und Gebrauchsspuren auf
Zusatzmaterialien können fehlen Verkaufe jetzt Deine Gebrauchtbücher!
Dein Regal ist noch voll mit alten Schul- oder Unibüchern, die du nicht mehr benötigst? Bei Studibuch kannst Du Deine Bücher ganz einfach loswerden. Verkaufe sie jetzt! Und so einfach geht's:
1. Bücher scannen 2. Bücher verschicken 3. Geld erhalten Häufige Fragen Studibuch ist ein Online-Ankaufservice für Fachbücher. Wir kaufen gebrauchte Bücher für Studium, Lehre, Wissenschaft, Aus- und Weiterbildung,
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Getreu unserem Motto "wissen.fair.weitergeben" ist Studibuch das Ankaufportal, das Deinen gebrauchten Büchern ein neues Zuhause gibt. Das Geschäftskonzept von Studibuch basiert auf dem nachhaltigen Gedanken der Ressourcenschonung und Klimaschutz.
Bei uns werden nicht mehr benötigte Bücher verkauft und stehen so neuen Kunden zu Verfügung. Die bei der Herstellung
aufgewendeten Ressourcen werden so mehrfach verwendet. Dadurch können große Mengen Holz und Wasser für die Papierherstellung
eingespart werden. Diesen verlängerten Produktlebenszyklus nennen wir den Green Book Cycle. Als Unternehmen sehen wir es als
unsere Verantwortung an, umwelt- und klimafreundlich zu handeln. Daher versuchen wir, wo möglich CO2-Verbrauch zu vermeiden.
Für die Kompensation der restlichen nicht vermeidbaren Menge legen wir großen Wert auf die Auswahl der Ausgleichsprojekte, um
viele soziale Standards sicherzustellen. Studibuch verschickt Deine Artikel mit DHL oder mit der Deutschen Post. Bei Studibuch kannst Du deine Artikel problemlos zurückschicken, wenn sie Dir nicht gefallen, oder nicht Deinen Erwartungen entsprechen.
Einfach eine Retoure im Retourenportal anfordern, dann bekommst Du einen kostenlosen Paketschein zugeschickt, den Du auf dein Paket kleben kannst.
Sobald das Paket bei uns eingetroffen ist, erhälst du Dein Geld innerhalb weniger Tage zurück. Du erhälst Deine Sendung in der Regel innerhalb von 1-3 Werktagen. © 2021 Studibuch GmbH powered by csv4you

Lehrbuch:  Geprüfte Technische Betriebswirte, Personalmanagement, Textband. Autor:  Dr. Harald Schenk u.a. Auflage:  Best-Nr.  150-12-F. Seiten:  180. Ausgabe
für:  Technische Betriebswirte u.a. Verlag:  IHK. ISBN:   Druck:
Zustand:  sehr gut. Neupreis:   INHALTSVERZEICHNIS Personalplanung und
-beschaffung 2 Anwenden der
Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung       2 Personalplanung als Teil
der Unternehmensplang       2 Arten der
Personalplanung               4 Integrierte
Personalplanung             7 Ermitteln des
qualitativen und quantitativen Personalbedarfs eines Unternehmens            7 Personalbedarfsermittlung
               7 Ergebnis der
Personalbedarfsermittlung        13 Beschaffen von Personal  14 Differenzierte
Möglichkeiten der Personalbeschaffung              14 Stellenausschreibungen     17 Planung des
Personalabbaus           19 Zusammenarbeit der
Beteiligten      22 Internationales
Personalmanagement            24 Personalentwicklung und
-beurteilung           26 Auswahlen und Einsetzen
von Mitarbeitern   27 Auswahl von Mitarbeitern
unter Anwendung geeigneter Verfahren und Instrumente          27 Mitarbeitereinsatz
entsprechend den Interessen und Anforderungen     44 Beurteilen von
Mitarbeitern nach vorgegebenen Beurteilungssystemen  44 Ziele der
Personalbeurteilung          44 Anlässe von
Personalbeurteilung     45 Arten der
Personalbeurteilungssysteme         46 Beurteilung von
Mitarbeitern nach vorgegebenem System        47 Durchführeri von
Mitarbeitergesprächen und Festlegen von Zielvereinbarungen  51 Konstruktive
Mitarbeitergespräche   51 Zielvereinbarungen zum
Abschluss eines Mitarbeitergesprächs              53 Anfertigen von
Stellenbeschreibungen            54 Stellenbeschreibungen
auf der Grundlage von Stellenplanungen und Anforderungsprofilen            54 Funktionsbeschreibungen
als Mittel für die Entwicklung von Organisationsstrukturen         57 Erarbeiten von
Schulungsplänen und Ergreifen von Maßnahmen zur Qualifizierung der Mitarbeiter              58 Schulungs- und
Maßnahmenpläne   58 Personalentwicklungs-
und Qualifizierungsmaßnahmen aufgrund von Potenzialanalysen   59 Ergebnisse der
Personalentwicklungsmaßnahmen und Transfer            62 Personalentlohnung            
66 Auswählen geeigneter
Entlohnungsformen   56 Ziele leistungsgerechter
Entgeltkonzepte        66 Interne
Bestimmungsgrößen              66 Externe
Bestimmungsgrößen           38 Auswahl und Einsatz der
Entgeltformen              69 Einsatz der
Entgeltformen   71 Kriterien zur Festlegung
der Entgelthöhe                     Kriterien der
Entgeltbemessung                     Marktgerechtigkeit             -             4 Entgeltermittlung  74 Betriebswirtschaftliche
Auswirkungen der Entgelte     78 Personalführung,
einschließlich Techniken der Mitarbeiterführung         82 Anwenden und Beurteilen
der diversen Führungsstile und Führungsverhalten     82 Situative Anwendung von
Führungsstilen und -mitteln              83 Zielorientiertes
Führungsverhalten von Führungskräften          86 Zielorientiertes Führen
von Gruppen unter gruppenpsychologischen Aspekten    87 Zielorientierte Führung
von Gruppen             87 Kooperation und
Wettbewerb             88 Gruppendynamische und
-psychologische Aspekte    /                           90 Zielorientiertes Führen
von Mitarbeitern        91 Zielorientierter Einsatz
von Führungsmitteln und -methoden im betrieblichen Prozess       93 Persönlichkeitsprofile
der Führungskräfte     94 Unterstützen der
Mitarbeiter bei der Zielerfüllung        96 Arbeits- und Sozialrecht     99 Anwenden der
Rechtsgrundlagen und Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses         99 Anwendung des Arbeits-
und Sozialrechts     99 Rechtsgrundlagen und
Gestaltungsfaktoren     101 Aufbauen und Betreiben
eines betrieblichen Sozialwesens                                   101 Zielfindung
betrieblicher Sozialpolitik                101 Aufbau und Inhalte einer
betrieblichen Sozialpolitik                   102 Veränderungen von
Sozialleistungen und deren Auswirkungen              ...           106 Beteiligungsrecht der
Arbeitnehmer 109 Berücksichtigen der
gesetzlichen Regelungen der innerbetrieblichen Interessenvertretung             109 Informations-,
Mitwirkungs- und Beschwerderecht der Arbeitnehmer      111 Informationsrechte der
innerbetrieblichen Interessenvertretung gemäß geltender
gesetzlicher Bestimmungen             111 Beratungsrechte der
innerbetrieblichen Interessenvertretung gemäß geltender gesetzlicher
Bestimmungen und daraus resultierende zeitliche Abläufe 111 Mitbestimmungstatbestände
der innerbetrieblichen Interessenvertretung gemäß geltender gesetzlicher
Bestimmungen und daraus resultierende zeitliche Abläufe              112 Tarifliche und
betriebliche Grundlagen der innerbetrieblichen Interessenvertretung           115 Tarifvertragliche
Vereinbarungen der Sozialparteien in Ergänzung zu geltenden gesetzlichen
Bestimmungen.... 115  Regelungen in Betriebsvereinbarungen als Ergänzung zu
geltenden gesetzlichen Bestimmungen            116 Literaatur und Links           118 Stichwörter           120 Feedbackbogen Viel
Spaß beim Bieten. Weitere
Informationen über meine Auktionen finden Sie auf meiner MICH- Seite. Beachten
Sie auch meine anderen Buchauktionen.

Weitere Kategorien ☰ Personalmanagement im Krankenhaus - Heinz Naegler Versandkostenfrei! Wir liefern diesen Artikel portofrei innerhalb Deutschlands   Weitere Bücher: Mehr zum Thema Produktdetails Art Nr.: 3954665662 ISBN 13: 9783954665662 Erscheinungsjahr: 2021 Erschienen bei: MWV Medizinisch Wiss. Ver Auflage: Taschenbuch Einband: Taschenbuch Maße: 241x166x27 mm Seitenzahl: 423 Gewicht: 904 g Sprache: Deutsch Autor: Heinz Naegler Beschreibung
Fachkräftemangel, steigende Ansprüche an die Attraktivität des Arbeitsplatzes und der weiter zunehmende Wettbewerb um die besten Talente erfordern neue und bessere Strategien seitens der Führungskräfte und Personalmanager in Krankenhäusern. Sie sind gefordert, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die den Bedürfnissen der Belegschaft sowohl nach einer bestmöglichen Behandlung der Patienten als auch nach individuellen Vereinbarungen gerecht werden, und damit eine positive Arbeitgebermarke zu entwickeln. Work-Life-Balance, veränderte Altersstrukturen der Belegschaften, steigende Anforderungen an Qualifikation, Motivation und Effizienz, eine zunehmende Digitalisierung sowie soziale und gesundheitliche Vorsorge am Arbeitsplatz sind weitere vitale Herausforderungen für das Personalmanagement im Krankenhaus. Das Standardwerk erscheint in der 5. Auflage umfangreich aktualisiert und um neue Schwerpunkte und aktuelle Themen erweitert.
Informationen über den Autor
mit Beiträgen von:Heinz Brock | Sebastian Dienst | Kerstin Henry | Lars Herrmann | Jana Jelenski | Irene Kloimüller | Hagen Kühn | Viktor Oubaid | Joachim Prölß | Marc Raschke | Regina Schäfer Unsere Angebote Powered by INFORIUS

 
  Personalmanagement - Best of Edition von Joachim Gutmann (Buch)  
 
   
 
 
Broschiertes BuchDer kompakte Einstieg in das moderne Personalmanagement! Dieser TaschenGuide beschreibt Aufgaben, Planung und Organisation und bietet einen verständlichen Überblick über alle wichtigen Personalthemen. Auch Konfliktbereiche wie Trennung und Kündigung werden angesprochen.Inhalte:Bedingungen, Ziele und Aufgaben moderner Personalarbeit: HR als Business-PartnerMitarbeiter finden: Suchwege definieren, Auswahlprozess und Vertragsverhandlung durchführenMitarbeiter binden: Entwicklungsprogramme, Talentmanagement, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Diversity-ManagementPlanung und Reporting: Ressourcen- und Kostenplanung, Personalcontrolling, ArbeitszeitmanagementMit zahlreichen Checklisten und Leitfäden  
  © bücher.de 2019

PersonalmanagementThomas Träger Art Nr.: 380065749X ISBN 13: 9783800657490 Untertitel: Grundlagen, Prozesse und Instrumente Erscheinungsjahr: 2021 Erschienen bei: Vahlen Franz Gmbh Einband: Taschenbuch Maße: 223x142x15 mm Seitenzahl: 195 Gewicht: 322 g Sprache: Deutsch Autor: Thomas Träger Beschreibung
Vorteile- orientiert sich kapitelweise am Verlauf des Personalprozesses - Instrumente des Personalmanagements stehen im Vordergrund - Lösungshinweise zu den Kontrollfragen - durchgängige Case-Study, die zahlreiche Aspekte des Personalmanagements thematisiert und inhaltlich in Beziehung setzt (Personalmarketing --> Personalrekrutierung --> Einarbeitung --> Personalentwicklung) Zum Werk Das kompakt-Lehrbuch Personalmanagement vermittelt Bachelor-Studierenden und angehenden Personalfachwirten die Grundlagen der Personalarbeit. Kapitelweise werden die Handlungsfelder vorgestellt, mit denen die 'Ressource Personal' für das Unternehmen gewonnen und nutzbar gemacht wird. Dazu gebräuchliche Verfahren und Instrumente des Personalmanagements werden kompetenzvermittelnd dargestellt. Inhalt: - Grundlagen des Personalmanagements - Personalmarketing - Personalplanung - Personalbeschaffung - Personalauswahl - Personalentwicklung Entgelt und Arbeitszeit - Personaleinarbeitung - Personaleinsatz - Führung und Motivation - Personalfreisetzung - Personalcontrolling Zielgruppe Bachelor-Studierende (Uni/FH), Personalmanager (VWA), Personalfachwirte (IHK). Powered by INFORIUS

Unsere Angebote ☰ Reiner Müller Personalmanagement - Teil 2  Reiner Müller - Personalmanagement - Teil 2 Art Nr.: 3741270644
ISBN 13: 9783741270642
Untertitel: Funktionsbereiche des Personalmanagements - eine prozessorientierte Betrachtung Erscheinungsjahr: 2017
Erschienen bei: Books On Demand
Auflage: Taschenbuch
Einband: Taschenbuch
Maße: 297x210x7 mm
Seitenzahl: 112
Gewicht: 349 g
Sprache: Deutsch Autor: Reiner Müller Warengruppe: Hardcover/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Wirtschaft/Betriebswirtschaft NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Beschreibung: Diese 3teilige Publikation ist für Studierende gedacht, die im Rahmen des Besuches weiterführender Fach- und Hochschulen vor entsprechenden Abschlussprüfungen stehen. Es bietet als Lern-, Arbeits- und Übungsbuch eine umfassende Arbeitsgrundlage um sich die rechtlichen und unternehmenspraktischen Inhalte und Abläufe, die in einem modernen Personalmanagement erforderlich sind zu erarbeiten.Es umfasst drei Teile die miteinander verknüpft sind und aufeinander aufbauen - Teil 1 mit den erforderlichen rechtlichen/arbeitsrechtlichen Grundlagen als Basis personalwirtschaftlichen Handelns - Teil 2 mit einer prozessorientierten Betrachtung der einzelnen Funktionsbereiche des Personalmanagements von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung - sowie Teil 3 in dem exemplarisch Vertiefungsthemen und Übungen aus den einzelnen Funktionsbereichen dargestellt werden.Viele anschauliche Fälle mit Leitfragen, Strukturbildern, Checklisten und Zusammenfassungen lassen eine effektive Lernerfolgskontrolle zu. Praxis und Theorie werden miteinander verknüpft und bieten die optimale Grundlage für eine bevorstehende Prüfung. Ein begleitendes Buch mit Lösungshinweisen zu Fällen und Übungen ist in Vorbereitung. Autoreninformationen: Müller, Reiner<br />Diplom-Kaufmann Reiner Müller studierte an der Universität Mannheim mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft, Jura, Marketing und Psychologie. Nach Abschluss des Studiums arbeitete er langjährig zunächst als Personalreferent und dann als Abteilungsleiter im Personal- und Ausbildungsbereich zweier international tätiger Konzernunternehmen aus der Chemie- und IT-Branche. Seine Aufgabenschwerpunkte lagen in der Rekrutierung von Mitarbeitern/innen, Konzeption und Durchführung von innerbetrieblichen Seminaren und Schulungen sowie in der Betreuung von Auszubildenden als Ausbilder. Derzeit arbeitet er als Lehrkraft an der Fachschule für Hotelbetriebswirtschaftslehre und Hotelmanagement (FHH) in Heidelberg. Schwerpunkte bilden die Fachbereiche Personalwirtschaft, Allgemeines Schuldrecht, Arbeits-, Hotel- und Gaststättenrecht sowie Volkswirtschaftslehre. Parallel dazu war er auch in den o. g. Schwerpunkten mit einem Lehrauftrag an der Dualen Hochschule in Mannheim betraut. Eine weitere Dozententätigkeit im Rahmen der gastgewerblichen Meisterausbildung an der HoFa-Akademie gem. GmbH an der o. g. FHH in Heidelberg rundet sein Erfahrungsspektrum ab. Bitte beachten Sie unsere Kundeninformationen, Datenschutzerklärung und Allgemeine Geschäftsbedingungen, welche Sie in dem Feld „Allgemeine Geschäftsbedingungen für dieses Angebot“ finden. ©2010 Rheinberg Buch / Alle Rechte vorbehalten. / Alle Preise inkl. MwSt. / powered by INFORIUS

Unsere Angebote ☰ Günther R. Vollmer Personalmanagement  Günther R. Vollmer - Personalmanagement Art Nr.: 3778314963
ISBN 13: 9783778314968
Untertitel: Teil II: Personal führen und entwickeln Erscheinungsjahr: 2020
Erschienen bei: Holzmann Medien
Auflage: Taschenbuch
Einband: Taschenbuch
Maße: 239x172x16 mm
Seitenzahl: 230
Gewicht: 401 g
Sprache: Deutsch Autor: Günther R. Vollmer Warengruppe: Hardcover/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Wirtschaft/Management NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Beschreibung: Personal erfolgreich führen und entwickeln. Dieses Buch richtet sich an angehende 'Geprüfte Betriebswirte/-innen nach der Handwerksordnung' sowie Führungskräfte aus dem Handwerk. Der Fachkräftemangel ist schon heute in einigen Branchen eine Wachstumsbremse. Experten sagen voraus, dass in den nächsten Jahren noch mehr qualifizierte Fach- und Führungskräfte fehlen werden, so dass Unternehmen Wertschöpfungspotenziale nicht ausschöpfen können und ihre Wettbewerbsfähigkeit darunter leidet. Mitarbeiterbindung und -rekrutierung bekommen vor diesem Hintergrund einen ganz anderen Stellenwert als noch vor zwanzig Jahren. Diese Erfahrung machen zurzeit viele Handwerksunternehmen. Das vorliegende Werk 'Personalmanagement - Personal führen und entwickeln' vermittelt Führungskräften im Handwerk die erforderlichen Kernkompetenzen im Bereich der Personalführung, macht Personalentscheider und -verantwortliche fit für die veränderten Arbeitsmarktbedingungen, hilft, die eigene (Führungs-)Persönlichkeit zu entwickeln und bessere Ergebnisse im Unternehmen zu erzielen. Zahlreiche Umsetzungsbeispiele, Checklisten, Fragen zur Selbstkontrolle sowie praktische Schlussfolgerungen sorgen für einen hohen Praxisbezug. Darüber hinaus unterstützen sie nachhaltig bei der erfolgreichen Personalführung und -entwicklung in Handwerksbetrieben. Bitte beachten Sie unsere Kundeninformationen, Datenschutzerklärung und Allgemeine Geschäftsbedingungen, welche Sie in dem Feld „Allgemeine Geschäftsbedingungen für dieses Angebot“ finden. ©2010 Rheinberg Buch / Alle Rechte vorbehalten. / Alle Preise inkl. MwSt. / powered by INFORIUS

Unsere Shops ☰ Unsere Shops Weitere Bücher: Mehr zum Thema Personalmanagement demografiegerecht gestaltenvon Martina Zölch Art Nr.: 3170311670 ISBN 13: 9783170311671 Erscheinungsjahr: 2018 Erschienen bei: Kohlhammer W. Einband: Taschenbuch Maße: 231x157x15 mm Seitenzahl: 213 Gewicht: 331 g Sprache: Deutsch Autor: Martina Zölch NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Weitere Bücher: Mehr zum Thema Beschreibung
Beschreibung
Der demografische Wandel stellt für die Arbeitswelt und die Unternehmen eine große Herausforderung dar: Es gilt, den unterschiedlichen Altersgruppen im Unternehmen gerecht zu werden, beispielweise alternde Belegschaften möglichst lange gesund, motiviert und leistungsfähig im Erwerbsleben zu halten. Die anstehende Verrentungswelle der Babyboomer-Generation und der befürchtete Verlust von Know-how und Erfahrungswissen, die Konkurrenz um qualifizierte Fachkräfte, die Einbindung der Generation Y in die Unternehmen sowie höhere Lohn- und Rekrutierungskosten müssen rechtzeitig angepackt werden, um für die kommenden Jahre gerüstet zu sein. Wie das Personalmanagement 'demografiegerecht' gestaltet werden kann, wird anhand der fünf Säulen des Demografiemanagements aufgezeigt. Beispiele aus der Praxis sowie Checklisten und Instrumente des Demografiemanagements erhöhen die Anschaulichkeit des Lehrtextes.
Informationen über den Autor
Prof. Dr. Martina Zölch leitet das Institut für Personalmanagement und Organisation an der Hochschule für Wirtschaft, Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Dr. Anja Mücke arbeitet als Senior Consultant bei Avenir Consulting mit den Schwerpunkten integriertes Kompetenzenmanagement, Demografie-Management sowie Assessment und Developmentcenter. Bitte beachten Sie unsere Kundeninformationen, Datenschutzerklärung und Allgemeine Geschäftsbedingungen, welche Sie in dem Feld „Allgemeine Geschäftsbedingungen für dieses Angebot“ finden. Powered by INFORIUS

Unsere Angebote ☰ Martin Elbe Personalmanagement in der Bundeswehr  Martin Elbe - Personalmanagement in der Bundeswehr Art Nr.: 3830539630
ISBN 13: 9783830539636
Untertitel: Strategien, Zielgruppen, Kompetenzen Series: 19
Erscheinungsjahr: 2019
Erschienen bei: BWV - Berliner Wissenschafts-Verlag
Einband: Taschenbuch
Maße: 226x154x9 mm
Seitenzahl: 160
Gewicht: 242 g
Sprache: Deutsch Autor: Martin Elbe Warengruppe: Hardcover/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Beschreibung: Noch nie musste die Bundeswehr ein so breites Aufgabenspektrum mit einer so knappen Personalausstattung erfüllen wie heute. Die Verteidigung im Bündnis bleibt zentrale Aufgabe der Streitkräfte, zugleich müssen aber verschiedene Auslandseinsätze bewältigt werden und für beide Aufgabenstellungen ist das Personal aus- und weiterzubilden. Natürlich muss sich die Bundeswehr dabei generell den Herausforderungen stellen, die alle Arbeitgeber in Zeiten demografischen Wandels und technologischen Umbruchs betreffen: In einer zunehmend virtuellen Welt mit sich verändernden Gesundheitsanforderungen gilt es, Mitarbeiter zu finden, sie an sich zu binden und ihre Kompetenzen zu entwickeln. Die Bundeswehr ist sich dieser Herausforderung bewusst und hat Strategien entwickelt, um die unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der Organisation zu erreichen. Dieser Sammelband bietet einen grundlegenden Überblick zum Personalmanagement der Bundeswehr, den Strategien, Zielgruppen und Kompetenzen. Autoreninformationen: Prof. Dr. Martin Elbe forscht am Fachbereich Militärsoziologie des Zentrums fur Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBw) in Potsdam. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Personal und Arbeit, Organisation, Militärsoziologie und Sozialpsychologie. Dr. Gregor Richter leitet als Wissenschaftlicher Direktor den Projektbereich Personal und Organisation am Zentrum fur Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBw) in Potsdam. Er forscht in den Bereichen der empirischen Personal-, Fuhrungs- und Organisationsforschung sowie der Militärsoziologie. Bitte beachten Sie unsere Kundeninformationen, Datenschutzerklärung und Allgemeine Geschäftsbedingungen, welche Sie in dem Feld „Allgemeine Geschäftsbedingungen für dieses Angebot“ finden. ©2010 Rheinberg Buch / Alle Rechte vorbehalten. / Alle Preise inkl. MwSt. / powered by INFORIUS

Personalmanagement | Andrea Eigel | 2019 | deutsch | NEU Teil I: Personal planen und gewinnen. 2., überarbeitete AuflageAutor: Andrea EigelFormat: kartoniertSeitenanzahl: 135Verlag: Holzmann MedienErscheinungsdatum: 20190201Sprache: deutschGenre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Sozialwissenschaften/Recht/WirtschaftHöhe in mm: 17Länge in mm: 239Breite in mm: 169Gewicht in g: 246 BeschreibungPersonal erfolgreich planen und gewinnen.Dieses Buch richtet sich an angehende "Geprüfte Betriebswirte/-innen nach der Handwerksordnung" sowie Führungskräfte aus dem Handwerk.Nicht umsonst heißt es: das Vermögen eines Unternehmens ist das, was seine Mitarbeiter vermögen. Gerade im Handwerk hängt der betriebliche Erfolg in hohem Maße von der Leistung der Mitarbeiter ab. Doch gutes Personal zu finden und zu binden, ist mittlerweile für viele Handwerksbetriebe zu einer echten Herausforderung geworden.Kompetenz in Personalmanagement ist heute für die Führung eines Handwerksbetriebs und die Erreichung der unternehmerischen Ziele unverzichtbar. Das vorliegende Werk "Personalmanagement - Personal planen und gewinnen" unterstützt Inhaber und Personalverantwortliche in handwerklichen Betrieben,sich als attraktiver Arbeitgeber im Arbeitsmarkt zu positionierenden Personalbedarf zielführend zu planen und mit geeigneten Maßnahmen zu deckeneine stimmige Unternehmenskultur zu entwickeln, die die Identifikation und Motivation der Mitarbeiter fördert.Zahlreiche Umsetzungsbeispiele, Checklisten und Handlungssituationen sorgen für einen hohen Praxisbezug. Darüber hinaus unterstützen sie nachhaltig bei der erfolgreichen Personalplanung und -gewinnung in Handwerksbetrieben. Versand Versand Versand Ihre Bestellung wird durch die Deutsche Post AG oder DHL versandt. Als Vertragspartner ist für Sie immer die Hugendubel Digital GmbH & Co. KG der Ansprechpartner. Der Versand kann ca. 1-4 Werktage in Anspruch nehmen. Lieferadresse Lieferadresse Lieferadresse Nachträgliche Adressänderungen sind leider nicht möglich. Bitte kontrollieren Sie Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Aus technischen Gründen können wir das „Nachricht hinzufügen-Feld“ nicht auswerten. Rückgabe Rückgabe Rückgabe Sie haben nach Empfang Ihrer Ware ein einmonatiges Widerrufsrecht. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden. Online-Bestellung per Postversand retournieren Sie bitte an: Hugendubel.de Service-Center Europaallee 1 36244 Bad Hersfeld Bitte fügen Sie der Rücksendung einen Nachweis über den Einkauf bei, damit wir die Ware zuordnen können. Storno Storno Storno Die Daten Ihrer Bestellung werden innerhalb weniger Minuten an unsere Logistik übergeben. Daher können wir Ihre Stornierung in den meisten Fällen nicht bearbeiten. Sie können einfach die Annahme ihrer Lieferung verweigern oder von Ihrem Rückgaberecht Gebrauch machen.

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Daher ist eine professionelle Personalführung einer der wichtigsten Aspekte, ... Medium:  Buch
Seiten:  224
Format:  Kartoniert
Sprache:  Deutsch
Erschienen:  Oktober 2018
Auflage:  2. Auflage Maße:  208 x 151 mm
Gewicht:  292 g ISBN-10:  3556074990
ISBN-13:  9783556074992
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Das wichtigste Werkzeug für die erfolgreiche Leitung Ihrer Kita sind Ihre Mitarbeiter/innen.Daher ist eine professionelle Personalführung einer der wichtigsten Aspekte, um Ihre Angestellten langfristig zu binden und zu fördern. Ob Mitarbeiterführung, Vertragsgestaltung, Arbeitsschutz oder die Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen-Personalmanagement unterliegt zahlreichen rechtlichen Grundlagen. Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in den relevanten Vorschriften des Arbeitsrechts und lösen Sie so komplexe Problemstellungen aus Ihrem Kita-Alltag.Klar und verständlich formuliert unterstützt Sie dieses Buch mithilfe zahlreicher Praxistipps und Beispiele bei allen Fragen rund um das geltende Arbeitsrecht. Bilden Sie so die Basis für ein erfolgreiches Personalmanagement in der Kita.Aus dem Inhalt:Grundlagen des Arbeitsrechts in der KitaVon der Stellenausschreibung bis zum ArbeitsvertragEin Team professionell und erfolgreich führenMitarbeiterzufriedenheit und MitarbeiterbindungKündigung, Aufhebung und sonstige Beendigung eines ArbeitsverhältnissesAutoren:Joachim Schwede ist Rechtsanwalt in Aichach mit Beratungsschwerpunkten im Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht. Neben Buchveröffentlichungen im Carl Link Verlag ist er auch regelmäßiger Autor für die Zeitschrift "Kita aktuell Recht" und als Referent für den Deutschen Kitaleitungskongress tätig.ÿChristine Geiersbach ist Geschäftsführerin der Complete Personal Management GmbH inÿHamburg und gelernte Sozial- und Organisationspädagogin (B.A.). Sie hat langjährigeÿErfahrungen im Personalbereich, vor allem in der Beratung von pädagogischen Einrichtungen. Als Referentin ist sie u.a. für den Deutschen Kitaleitungskongress tätig.ÿEmpfohlen für:ÿKita-Leitungskräfte und deren Stellvertreter/innen, Führungskräfte im elementarpädagogischen Bereich, Trägervertreter und Fachberatungen mit Personalverantwortungÿ
  FAQ - Häufig gefragt Kaufabwicklung Was sollte ich vor dem Kauf beachten? Da wir meist sehr schnell versenden, ist es wichtig, dass Ihre bei eBay hinterlegten Daten aktuell sind, insbesondere die Rechnungs- und Lieferanschrift. Bei späterer Übermittlung könnte Ihr Auftrag bereits in der Bearbeitung sein, sodass Änderungen nicht mehr möglich sind. Wir liefern an die bei ebay angegebene Adresse. Beachten Sie bitte auch, dass eBay-Käufe grundsätzlich rechtlich verbindlich sind. Bitte prüfen sie, ob Ihre bei Ebay hinterlegten Daten aktuell sind. Bieten oder kaufen Sie bitte nur, wenn Sie den Artikel auch erwerben möchten. eBay-Gebote und -Käufe sind grundsätzlich rechtsverbindlich. Wollen Sie mehrere Artikel bei uns kaufen? Bitte gehen Sie erst zur Kaufabwicklung, wenn Sie alle Artikel gekauft haben. Die Artikel werden dann zu einer Bestellung zusammengefasst, wodurch eventuelle Versandrabatte berücksichtigt werden. Erhalte ich eine Bestätigung meiner Bestellung? Sie erhalten neben der Kaufmitteilung von eBay eine gesonderte Kaufbestätigung von Buch24.de innerhalb von wenigen Stunden per E-Mail.
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Unsere Angebote ☰ Personalmanagement für Dummies - Volker Stein Art Nr.: 3527717285 ISBN 13: 9783527717286 Erscheinungsjahr: 2020 Erschienen bei: Wiley-VCH Gmbh Auflage: Taschenbuch Einband: Taschenbuch Maße: 241x177x27 mm Seitenzahl: 428 Gewicht: 746 g Sprache: Deutsch Autor: Volker Stein NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns in Luftpolster Versandtaschen oder in speziellen Buchverpackungen verschickt. Weitere Bücher: Mehr zum Thema Beschreibung
Dieses Buch erläutert anhand von vielen Beispielen und Checklisten die Bedeutung des Personalmanagements für Unternehmen. Der Autor zeigt auf, wie man den unterschiedlichen Anspruchsgruppen im Unternehmen begegnen kann, damit die personal- und mitarbeiterbezogenen Ziele erreicht werden können: nicht nur den Mitarbeitern und Zeitarbeitnehmern, sondern auch den Führungskräften, dem Betriebsrat, den Gewerkschaften und der Öffentlichkeit. Dabei weist er darauf hin, wo personalwirtschaftliche Besonderheiten für kleine und mittlere Unternehmen auftauchen. So kann ein professionelles Personalmanagement einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg leisten.
Informationen über den Autor
Prof. Dr. Volker Stein ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organisation an der Universität Siegen. Darüber hinaus lehrt er als Gastprofessor an der Ecole de Management der Université Strasbourg, am Europa-Institut der Universität des Saarlandes und an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) des Saarlandes. Er ist Gründungsvorstand der Südwestfälischen Akademie für den Mittelstand (der Business School der Universität Siegen) und Geschäftsführer des Instituts für Managementkompetenz (imk) an der Universität des Saarlandes. Bitte beachten Sie unsere Kundeninformationen, Datenschutzerklärung und Allgemeine Geschäftsbedingungen, welche Sie in dem Feld „Allgemeine Geschäftsbedingungen für dieses Angebot“ finden. Powered by INFORIUS